«1С:Предприятие 8. Управление Персоналом», регламентированный и управленческий учет

Дата публикации: 16-07-2010

Курс 1С:Управление Персоналом 8

Цели курса:

Цель обучения слушателей — освоить практические методы управления персоналом, с помощью функционала конфигурации «1С:8.Зарплата и Управление Персоналом», и приобретение навыков эффективной работы. Курс ориентирован на работников служб управления персоналом (HR) и отделов кадров. В программе с рассматриваются вопросы регламентированного кадрового учета в целом, и работу управленческой подсистемы конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» в частности.

Рекомендуемый начальный уровень слушателя

  • владение информационными технологиями на уровне опытного пользователя ПК компьютера;
  • наличие знаний в области управления персоналом (HR) и организации документооборота кадровой службы.

Содержание курса

Введение

Структура Курса

Знакомство с конфигурацией

  • Версия конфигурации
  • Запуск программы
  • Пользователи конфигурации
  • Окно конфигурации
  • Объекты конфигурации
  • Основные действия,выполняемые пользователем
  • Настройки программы. Дата запрета редактирования данных

Регламентированный учет. Начальное заполнение информационной базы

  • Нормативная и справочная информация (классификаторы)
  • Основные сведения об организации

Кадровый учет организации

  • Штатное расписание
  • Сведения о сотрудниках организации
  • Учет кадров организации
  • Воинский учет работников организации
  • Персонифицированный учет работников организации
  • Медицинское страхование работников организации
  • Управление данными работника

Управленческий учет: изучаемые темы

Как эффективно использовать управленческий учет персонала

  • В состав предприятия входит одна организация. В организации ведется только регламентированный учет
  • В состав предприятия входит одна организация. В организации помимо регламентированного учета (параллельно с регламентированным учетом), ведется управленческий учет.
  • В состав предприятия входит несколько организаций. В каждой организации ведется регламентированный учет. По предприятию в целом параллельно ведется управленческий учет персонала.

Настройка управленческого учета

Начальное заполнение информационной базы

  • Структура предприятия
  • Справочник «Должности», соответствие должностей регламентированного и управленческого учета
  • Курсы валют для расчетов с персоналом
  • Справочники и регистры, общие для регламентированного и управленческого учета

Управление персоналом

  • Кадровое планирование
  • Подбор персонала
  • Анкетирование
  • Кадровые перестановки в управленческом учете
  • Занятость персонала
  • Планирование отпусков
  • Аттестация
  • Обучение

Персональные данные

Заключительная часть

 
В результате прохождения обучения слушатели смогут:
 
  • уверенно изучить инструментарий программы;
  • изучить практику отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и управлению персонала;
  • уметь контролировать критически важные разделы учета.
В стоимость курса включены:
  • официальные методические материалы от фирмы «1С»;

    Методические материалы по курсу 1С:Предприятие 8. Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет)

  • свидетельства о прохождении курса от фирмы «1С».

Сертификат по курсу 1С: 8.Управление Персоналом

Длительность курса

Продолжительность обучения — 2 дня. С 10-00 до 17-00 с перерывами на обед и кофе-паузы.