Использование прикладного решения «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом»

Дата публикации: 16-07-2010

Использование прикладного решения «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом»

Цели курса

  • изучение функционала программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» для Украины и / или подсистемы «Зарплата и Управление Персоналом» в составе программы «1С:Управление Производственным Предприятием для Украины»;
  • приобретение целостного понимания базовых принципов функционирования и взаимосвязи элементов прикладного решения;
  • приобретение и закрепление слушателями базовых навыков работы с функционалом прикладного решения.

 Назначение курса

Курс предназначен для обучения любых категорий пользователей:

Требование к слушателям

Каждый специалист, планирующий пройти обучение должен:

  • обладать знаниями в соответствующих предметных областях;
  • владеть информационными технологиями на уровне опытного пользователя ПК;
  • владеть базовыми принципами работы с прикладными решениями на основе платформы «1С:Предприятие 8».

Курс ориентирован на практикующих бухгалтеров, начинающих свое знакомство с прикладным решением. С другой стороны, с помощью курса можно систематизировать знания полученные путем самостоятельного освоения прикладного решения, повысить их связность и полезность.

Программа курса

Введение

Концепция и общесистемные механизмы

  • Концепция прикладного решения
  • Структура предприятия и организаций
  • Список работников
  • Производственный календарь
  • Пользователи: управление списком и настройками
  • Настройки системы
  • Документооборот
  • Защита периодов от изменений «задним числом»
  • Интерактивная помощь при работе пользователя
  • Тренинг №1
  • Основной практикум №1
  • Дополнительный практикум №1

Регламентированный кадровый учет

  • Общие принципы
  • Штатное расписание
  • Учет данных о персонале организаций
  • Учет стажа работников
  • Учет отпусков
  • Кадровый учет прочих неявок и планирование кадровых событий
  • Воинский учет
  • Тренинг №2
  • Основной практикум
  • Дополнительный практикум №2

Учет рабочего времени

  • Общие принципы
  • Норма времени
  • Рабочее время сотрудников
  • Тренинг №3.
  • Основной практикум №3
  • Дополнительный практикум №3

Регламентированная заработная плата

  • Общие принципы
  • Расчет заработной платы
  • Тренинг №4
  • Основной практикум №4
  • Дополнительный практикум №4
  • Выплата заработной платы и расчеты с государством
  • Отражение результатов расчета в регламентированном учете
  • Пример полного цикла операций, связанных с заработной платой
  • Ссуды и дивиденты
  • Общие принципы создания регламентированных видов расчета

Управленческий учет

  • Общие принципы
  • Учет данных о персонале предприятия
  • Кадровый учет неявок и планирование кадровых событий предприятия
  • Планирование затрат на оплату труда персонала

Управленческая заработная плата

  • Общие принципы
  • Трансляция результатов расчета регламентированной зарплаты в управленческий учет
  • Расчет заработной платы
  • Выплата заработной платы
  • Отражение результатов расчета в управленческом учете
  • Отчетность по управленческой зарплате.
  • Тренинг №7
  • Основной практикум №7
  • Дополнительный практикум №7

Управление персоналом

  • Кадровое планирование
  • Набор персонала
  • Анкетирование
  • Оценка и развитие персонала
  • Планирование использования ресурсов
  • Тренинг №8
  • Основной практикум №8
  • Дополнительный практикум №9

Методика начала работы

Практикум  по «1С:УПП для Украины».

  • Основной практикум №1 «Общесистемные механизмы и НСИ»
  • Дополнительный практикум №1 «Общесистемные механизмы и НСИ»
  • Основной практикум №2 «Регламентированный кадровый учет»
  • Дополнительный практикум №2 «Регламентированный кадровый учет»
  • Основной практикум №3 «Учет рабочего времени»
  • Дополнительный практикум №3 «Учет рабочего времени»
  • Основной практикум №4 «Расчет заработной платы»
  • Дополнительный практикум №4 «Расчет заработной платы»
  • Основной практикум №5 «Выплата заработной платы и расчеты с государством»
  • Дополнительный практикум №5 «Выплата аванса»
  • Основной практикум №6 «Отражение результатов расчета в учете»
  • Дополнительный практикум №6«Отражение результатов расчета в учете»
  • Основной практикум №7 «Управленческий учет»
  • Дополнительный практикум № 7 «Настройка управленческих отчислений»
  • Основной практикум №8 «Управление персоналом»
  • Дополнительный практикум №8 «Управление персоналом»

Заключительная часть

Длительность курса

Длительность курса: составляет 3 дня. С 10-00 до 17-00 с перерывами на обед и кофе-паузы.

В стоимость курса включены:

  • официальные методические материалы от фирмы «1С»;
  • свидетельства о прохождении курса от фирмы «1С».

Методичка по курсу 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Результат обучения

Слушатели получат возможность:

  • изучить инструментарий типовой конфигурации;
  • получить практические навыки отражения в типовой конфигурации стандартных хоз.операций;
  • научиться контролировать состояние ключевых разделов учета и управления;
  • научиться исправлять пользовательские ошибки в информационной базе;
  • овладеть управленческим и регламентированным функционалом.

Использование прикладного решения «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом»

Информация по теме: